RSS-подписка блога osovet.ru Добавить в Яндекс.Ленту
Свежие комментарии
Праздники
Праздники сегодня

Насильно отправляют в командировку. Что делать?

Если ваш работодатель хочет отправить вас в командировку, а дома проживают дети или ребёнок до 3 лет, которые воспитываются без супруга (супруги) или родители-пенсионеры (инвалиды) – у вас есть законное право отказаться от поездки. Как указано в законе (Части 2 и 3 ст. 259 Трудового кодекса РФ)

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия:

  • женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;
  • матерей и отцов, воспитывающих без супруги (супруга) детей в возрасте до 5 лет;
  • работников, имеющих детей-инвалидов;
  • работников, ухаживающих за больными членами своей семьи в соответствии с медицинским заключением.

Вам следует представить своему руководству свидетельство о расторжении брака и медицинскую справку (медицинское заключение) о том, что кто-то из домочадцев нуждается в вашем уходе.

После этого ваше руководство по статье вас не уволит. Так как вы всегда опротестуете это увольнение в суде.

Нашли для себя что-то полезное или интересное?
Поделитесь с друзьями ссылкой или оставьте своё мнение в комментариях.

Один комментарий на “Насильно отправляют в командировку. Что делать?”

  • Александо82 says:

    Ну ребят, работа есть работа. Меня вот на семинар в УМЦ Финконт тоже на день рождения отправили, но воспринял это нормально.

    [Ответить]

Оставить комментарий

Подписаться не комментируя